Tips & Career
Bila Human Resources (HR) Gagal Membekali Karyawan Skill yang sesuai dengan Bisnis Perusahaan
2012-03-29 16:02:00
(Visijobs- Tips & Career) - Setiap perusahaan pasti memiliki program training yang bertujuan meningkatkan kemampuan karyawannya, tapi apakah program-program pelatihan yang dibuat oleh Human Resources (HR) sudah mendukung tujuan bisnis perusahaan, sehingga hasil dari training yang diikuti dapat meningkatkan akan produktivitas kerja.
Persaingan bisnis yang sangat ketat jika tidak didukung tenaga kerja yang memiliki skill yang bagus dan produktivitas yang tinggi maka akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Penting sekali HR memperhatikan pemberian training yang tepat pada karyawan.
Training atau pelatihan adalah investasi perusahaan terhadap sumber daya manusia yang ada untuk kemajuan perusahaan. Training bukanlah beban bagi biaya perusahaan. Dan bagi karyawan yang mengikuti training pastikan bahwa jangan sampai karyawan yang diberikan training gagal mengambil manfaat dari training yang diberikan.
HR harus terus mengikuti perkembangan bisnis perusahaan supaya dapat dengan tepat memberikan pelatihan yang sesuai dengan bisnis yang terus berkembang, dan training yang diberikan mendekati simulasi kerja yang sesungguhnya, sehingga HR pun terus berinovasi dan tidak tertinggal sejalan dengan perkembangan bisnis perusahaan. HR mengikuti perkembangan bisnis bukanlah suatu pilihan tetapi sesuatu yang tidak bisa ditawar supaya dapat menyiapkan akan sumber daya bagi kemajuan perusahaan ditengah era globalisasi dan teknologi yang terus berkembang ini. HR yang terus berkembang akan memiliki kekuatan untuk mengantisipasi tantangan dan beradaptasi dengan perubahan.
.jpg)
(SN/IK/vbm)
Foto : Visijobs
Artikel Terkait :
|
