Tips & Career
Mengapa Sulit Menemukan Karyawan Yang Potensil?
2012-03-01 16:05:00
(Visijobs - Tips & Career) - Banyak permasalahan yang timbul di bidang HR saat ini adalah kurang tersedianya tenaga kerja yang siap pakai (SOURCING). Beberapa perusahaan bahkan sampai yang berani membajak karyawan perusahaan lain dengan harga yang sangat tinggi daripada membiarkan kekosongan posisi yang terlalu lama. Disatu sisi timbul pertanyaan apakah benar bahwa hanya sedikit tenaga kerja yang tersedia di Indonesia? Sementara menurut banyak sumber angka pengangguran di Indonesia cukup tinggi sekitar 40% dari jumlah penduduk yang produktif bekerja. Jadi sebenarnya apa penyebab utama masalah kurangnya tenaga kerja ini?
Dalam survey kecil dan sederhana yang dilakukan penulis, ada beberapa penyebab masalah ini terjadi:
1. Kurangnya pengetahuan yang berdampak pada turunnya ketertarikan masyarakat pada bidang usaha yang tersedia.
2. Kurangnya informasi yang sampai kepada masyarakat sendiri mengenai tersedianya kesempatan bekerja
3. Status kepegawaian yang menjadi pertimbangan prioritas di masyarakat seperti pegawai permanen, kontrak dan outsourcing dimana jelas masyarakat lebih memilih menjadi pegawai permanen
4. Tingginya standar dan syarat-syarat yang diinginkan oleh perusahaan sehingga sulit dipenuhi oleh para calon tenaga kerja.
5. Rendahnya program pendidikan dan pelatihan yang disediakan oleh perusahaan oleh calon tenaga kerja/kandidat sehingga kandidat tidak siap pakai
Pada kesempatan ini penulis ingin mengupas sedikit dari penyebab yang pertama, yaitu KURANG PENGETAHUAN. Banyak masyarakat atau calon tenaga kerja kurang mengetahui adanya masa depan pada bidang usaha yang sebenarnya sangat menjanjikan, contohnya adalah bidang PASAR MODAL. Masyarakat lebih memilih menjadi pegawai negeri, pegawai bank, hotel, pertambangan dan beberapa bidang lainnya dibandingkan bidang ini. Mengapa demikian?
Karena sedikit sekali pengetahuan mereka mengenai bidang ini, tak kenal maka tak sayang, ini terjadi untuk hal ini. Mereka sama sekali tidak tertarik untuk menekuni bidang ini karena merasa tidak ada masa depan, ini bidang usaha yang haram dan banyak lagi pandangan miring mereka akibat kurangnya pengetahuan mereka mengenai hal ini. Padahal di tahun 1994 – sampai awal 1998, bidang usaha ini memiliki reputasi yang sangat luarbiasa bahkan orang berebut untuk bisa masuk ke bidang ini, sejak krisis ekonomi tahun 1998 di Indonesia bidang ini kurang dipromosikan kembali. Saat inilah waktu yang tepat untuk terus memperkenalkan kembali pada masyarakat dan mengedukasi masyarakat betapa menjanjikannya bidang ini dan tidak kalah dengan bidang lainnya yang selama ini terbukti memberikan masa depan yang lebih baik bagi tiap karyawannya yang berprestasi.
Ada baiknya kita mulai menggali lebih banyak lagi pengetahuan akan bidang usaha yang dapat menolong bangsa ini keluar dari kemiskinan dengan memberi inspirasi kepada calon tenaga kerja supaya tingkat pengangguran semakin diminimalkan dan ekonomi Negara berangsur-angsur ditingkatkan.
Salam sukses!
(MV / IC-FJ/vbm-vj)
Foto : Visijobs
Artikel Terkait :
|
Karirtips Archieves
|
