Vibizdaily    Financial    Regional    Management    Tekno Biz    Info Belanja    Jobs & Career    Forum
 
 

Column


Apakah Upah Minimum itu?

2012-01-13 15:35:00



Andari Dwi Devitania, Amd

HRD Services Officer

(Visijobs-Column) - Akhir-akhir ini sering kita dengar masalah upah minimum diperbincangkan tapi apakah anda sudah benar-benar mengerti dengan apa yang dimaksud dengan upah minimum itu sendiri? Menurut penelitian oleh tim SMERU di lima wilayah kabupaten/kota yaitu Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi dan Bandung, ditemukan masih banyak pekerja dan perusahaan yang belum sepenuhnya mengerti tentang upah minimum,

Pengertian Upah Minimum

Upah Minimum adalah suatu standar minimum  yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industry untuk memberikan upah kepada pekerja di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Karena pemenuhan kebutuhan yang layak di setiap propinsi berbeda-beda, maka disebut Upah Minimum Propinsi.

Menurut Permen no.1 Th. 1999 Pasal 1 ayat 1, Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap. Upah ini berlaku bagi mereka yang lajang dan memiliki pengalaman kerja 0-1 tahun, berfungsi sebagai jaring pengaman, ditetapkan melalui Keputusan Gubernur berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan dan berlaku selama 1 tahun berjalan.

Apabila kita merujuk ke Pasal 94 Undang-Undang (UU) no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, komponen upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap, maka besarnya upah pokok sedikit-dikitnya 75 % dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Definisi tunjangan tetap disini adalah tunjangan yang pembayarannya dilakukan secara teratur dan tidak dikaitkan dengan kehadiran atau pencapaian prestasi kerja contohnya : tunjangan jabatan, tunjangan komunikasi, tunjangan keluarga, tunjangan keahlian/profesi. Beda halnya dengan tunjangan makan dan transportasi, tunjangan itu bersifat tidak tetap karena penghitungannya berdasarkan kehadiran atau performa kerja.

Beberapa dasar pertimbangan dari penetapan upah minimum

1. Sebagai jaring pengaman agar nilai upah tidak melorot dibawah kebutuhan hidup minimum.

2. Sebagai wujud pelaksanaan Pancasila, UUD 45 dan GBHN secara nyata.

3. Agar hasil pembangunan tidak hanya dinikmati oleh sebagian kecil masyarakat yang memiliki kesempatan, tetapi perlu menjangkau sebagian terbesar masyarakat berpenghasilan rendah dan keluarganya.

4. Sebagai satu upaya pemerataan pendapatan dan proses penumbuhan kelas menengah
Kepastian hukum bagi perlindungan atas hak – hak dasar Buruh dan keluarganya sebagai warga negara Indonesia.

5. Merupakan indikator perkembangan ekonomi Pendapatan Perkapita.

 

Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2012 :

1. Sumatera Utara : dari Rp 1.035.500,- naik menjadi Rp 1.200.000,-
2. Sumatera Barat : dari Rp 1.055.000,- naik menjadi Rp 1.150.000,-
3. Sumatera Selatan : dari Rp 1.048.440,- naik menjadi Rp 1.195.220,-
4. Bengkulu : dari Rp 815.000,- naik menjadi Rp 930.000,-
5. Jambi : dari Rp 1.141.000,- naik menjadi Rp 1.425.000,-
6. DKI Jakarta : dari Rp 1.290.000,- naik menjadi Rp 1.529.000,-
7. Banten : dari Rp 1.000.000,- naik menjadi Rp 1.042.0000,-
8. Jawa Barat : Rp 732.000,- tetap
9. Jawa Tengah : Rp 675.000,- tetap
10. Jawa Timur : Rp 705.000,- tetap
11. Bali : Rp 890.000,- naik menjadi Rp 950.000,-
12. Kalimantan Selatan : dari Rp 1.126.000,- naik menjadi Rp 1.225.000,-
13. Kalimantan Tengah : dari Rp 1.134.580,-naik menjadi Rp 1.327.459,-
14. Kalimantan Timur : dari Rp 1.084.000.naik menjadi Rp 1.177.000,-
15. Sulawesi Tenggara : dari Rp 930.000,- naik menjadi Rp 1.032.300,-
16. Sulawesi Tengah : dari Rp 827.500,- naik menjadi Rp 885.000,-
17. Sulawesi Selatan : dari Rp 1.048.440,- naik menjadi Rp 1.195.220,-
18. Sulawesi Utara : dari Rp 1.050.000.- naik menjadi Rp 1.250.000.-
19. Gorontalo : dari Rp. 762.500,- naik menjadi Rp 837.500,-
20. Maluku : dari Rp. 900.000,- naik menjadi Rp. 975.000,-
21. Nusa Tenggara Timur : dari Rp. 850.000,- naik menjadi Rp 925.000,-
22. Nusa Tenggara Barat : dari Rp 950.000,- naik menjadi Rp 1.000.000,-
23.Papua Barat : dari Rp. 1.410.000,- naik menjadi Rp 1.450.000,-
 

(rie/RIE/berbagai sumber)



Column Archieves


Konten : Job Search | Event | About Us
Management : ADVERTISING | DISCLAIMER | PRIVACY